为了规范员工行为，提高生产效率，保障产品质量，营造良好的工作环境，特制定本制度。本制度适用于所有在服装厂工作的员工，包括正式工、临时工及外包人员。

一、工作时间与考勤管理

1. 员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 每日实行打卡制度，由专人负责记录考勤情况，严禁代打卡或伪造考勤记录。

3. 因特殊情况需请假者，须提前向主管申请并办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。

二、安全生产与劳动保护

1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用机械设备和工具，防止事故发生。

2. 工作场所应保持整洁有序，易燃、易爆物品必须按规定存放，严禁私自携带或使用。

3. 企业为员工提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩、护目镜等，员工应妥善使用并爱护。

三、工作纪律与行为规范

1. 员工应服从安排，听从指挥，按时保质完成工作任务。

2. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊、打瞌睡等。

3. 员工之间应团结协作，互相帮助，共同维护工厂的良好秩序。

四、产品质量与责任意识

1. 员工应严格按照工艺流程进行操作，确保每道工序符合质量标准。

2. 发现质量问题应及时上报，不得隐瞒或擅自处理。

3. 对因个人失误导致的产品不合格，将根据情节轻重追究相应责任。

五、奖惩制度

1. 对于表现优秀、积极进取、贡献突出的员工，将给予表扬、奖励或晋升机会。

2. 对违反规章制度、影响生产秩序的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由厂方另行通知。

2. 本制度解释权归服装厂所有，最终以实际执行为准。

通过严格执行本制度，旨在提升整体管理水平，增强员工责任感，推动企业健康稳定发展。希望全体员工共同努力，营造一个高效、安全、和谐的工作环境。