在日常办公或学校管理中，我们经常会听到“请假”这个词，但“请假抄送人”这个说法可能让一些人感到困惑。那么，“请假抄送人是什么意思”呢？其实，它并不是一个标准的术语，而是在实际工作中根据具体场景衍生出的一种表达方式。

“请假抄送人”通常指的是在提交请假申请时，除了需要审批的直接负责人外，还被“抄送”（即通知）到的其他相关人员。这些人员可能并不具备审批权限，但他们需要了解请假的情况，以便协调工作或进行后续安排。

例如，在公司里，员工向部门主管请假后，可能会将请假信息抄送给人事部门、项目组长或其他相关同事，以确保大家知道该员工暂时不在岗，避免工作出现混乱。

这种做法在一些组织中非常常见，尤其是在团队协作紧密、任务分工明确的环境中。通过“抄送”，可以提高信息透明度，减少沟通成本，也能让相关人员提前做好准备。

需要注意的是，“请假抄送人”并不是所有单位都有的流程，是否设置这一环节取决于单位的内部规定和管理风格。有些地方可能更注重效率，只由直接上级审批即可；而有些则会更加细致，要求多级通知，确保信息传达无误。

总的来说，“请假抄送人”是一种辅助性的信息传递机制，目的是为了更好地协调工作、保障正常运转。如果你在工作中遇到类似情况，建议先确认本单位的相关制度，避免因信息不畅影响工作进度。

总结来说，“请假抄送人”并非正式术语，而是指在请假过程中，除审批人之外被通知到的其他相关人员。它的存在有助于信息共享和工作协调，是现代职场中一种常见的沟通方式。