委托-代理关系是一种经济活动中的常见现象，通常发生在信息不对称的情况下。在这种关系中，一方（即代理人）被另一方（即委托人）授权去执行某些任务或决策。委托人的主要职责是设计一套激励机制，确保代理人按照委托人的利益行事，而不是仅仅追求自身利益最大化。
因此，在委托-代理关系中，委托人是指那些将特定任务或决策权授予他人，并希望这些行为符合自己目标的一方。例如，在公司治理结构中，股东作为公司的所有者，可以被视为委托人；而管理层则扮演着代理人的角色，负责日常运营和战略决策。股东希望通过合理的薪酬体系、绩效考核等方式来激励管理层实现股东价值的最大化。
值得注意的是，委托人并不一定总是拥有完全的信息优势。为了有效监督代理人行为，委托人可能需要投入额外的成本进行监控，或者通过合同条款明确双方权利义务以减少道德风险。
总之，在任何委托-代理关系中，清晰界定委托人与代理人之间的角色定位至关重要，这对于构建高效的合作模式具有重要意义。
