近年来，国家对于促进残疾人就业的支持力度不断加大，出台了一系列税收优惠政策，旨在为残疾人群体创造更多的就业机会，同时也鼓励企业吸纳更多残疾人就业。这些政策不仅体现了社会对残疾人群体的关怀，也为推动公平就业和构建和谐社会做出了重要贡献。

首先，在企业层面，安置残疾人就业的企业可以享受增值税优惠。根据相关政策规定，企业如果实际安置的残疾人人数达到一定比例，并且为其缴纳了社会保险，那么该企业在计算应缴增值税时，可以按照实际安置人数享受限额即征即退的优惠政策。这一措施大大降低了企业的税负，为企业提供了积极吸纳残疾人的动力。

其次，企业所得税方面也有相应的减免政策。如果企业雇佣的残疾人员工占职工总数的比例达到规定的标准，并依法与残疾人签订劳动合同并缴纳社保，那么该企业可以在企业所得税前扣除支付给残疾员工的实际工资费用的基础上，再加计扣除支付给残疾员工工资的100%。这意味着企业不仅能减少应纳税所得额，还能进一步降低税负成本。

此外，地方政府还可能针对残疾人就业提供额外的财政补贴或奖励。例如，一些地方会给予安置残疾人的企业一定的资金补助，用于改善工作环境或开展职业技能培训等项目。这不仅帮助企业更好地履行社会责任，也间接提升了残疾人在职场中的竞争力。

值得注意的是，除了上述直接的税收优惠外，还有许多间接支持措施同样值得关注。比如，部分省市设立了专门的职业技能培训基地，免费为残疾人提供职业技能培训服务；还有一些金融机构推出了低息贷款产品，帮助有创业意愿的残疾人实现自主创业梦想。

综上所述，国家通过一系列税收优惠政策和社会保障措施，为残疾人就业创造了良好条件。这些政策既减轻了用人单位的压力，又激发了社会各界参与残疾人事业的热情。未来，随着相关法律法规的不断完善以及社会各界共同努力，相信会有越来越多的残疾人能够融入主流社会，共享发展成果。